- 今、取り組んでいる主な仕事内容について教えてください。
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営業経験を経て、今は人事関係の仕事をしています。採用や法令対応等が主な業務です。
社内ルールの改定・新設、イベントの実施等も業務の一環で、より働きやすい社内環境を目指しています。直近ではビジネスカジュアルデーを導入し、社内でも好評を得ています。 社内外から情報収集を行い、当社のカラーに合わせた制度の構築を目指しています。
- 自分にとって、強みだと思うことはなんですか?
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営業、海外駐在、人事の3つの分野を経験している点です。
特に海外駐在に関しては、入社1年目より「海外駐在したい」との意思を会社に伝えていました。多くの先輩、上司の方々の尽力により、4年目に夢が叶い、そこから3年間、大変貴重な経験をすることができました。
今は人事1年生なので、すべての業務にやりがいと新鮮さを感じていて、毎日新たな発見ばかりです。元営業、元海外駐在員の観点から意見を述べ、その意見が様々な場面で役に立ったときや、採用説明会などで実体験から抽出したリアルな内容を話したことが学生の興味に繋がったときなどは、とても嬉しいですね。
- 仕事をしていくなかで、どんなことが大切だと思いますか?
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話しの腰を、途中で折らないようにしています。これは、営業でも人事でも共通することです。
話しを最後までしっかり聞くことで、相手がどう思っているのかがわかってくるんです。どうして欲しいのかがわかるので、その気持ちを整理して、きちんとフィードバックする。そうすると、相手もその誠意が伝わるのか、例えばトラブルが生じた際も、スムーズに解決できることが多いんです。
社内には、傾聴上手な上司や先輩たちが多いので、こっそり観察しています。
- 今後のキャリアプランは?
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人事部では、社員の相談役になることを目標としています。採用説明会で私がいつも話していることですが、商社は「人」が財産ですので、より良い社内環境のため、杓子定規ではなく個々の事情に柔軟に対応していけるよう、日々新しい情報を取り入れ、自己研鑽に努めています。
また、海外や地方も含めた営業はもちろん、今まで携わったことのない様々な部署でも活躍できるようにキャリアアップしていきたいです。当社の風土である「人を大切にした少数精鋭の専門商社」を大切にしながらも、チャレンジ精神は忘れず、業界を広げていき、将来的には日曹商事の新たな分野を担えればとも思っています。
ある1日のタイムスケジュール
学生への応援メッセージ
人生100年時代と言われている今、どこでどんなことをして働くのか、やりがいが持てるのか、プライベートを充実させられるのか、これらは非常に大切なポイントです。
採用活動の際は、不安が残らないよう、ぜひ多くの質問をしてみてください。当社では、「人物本位」で採用を行っています。面接の際は緊張すると思いますが、今まで頑張ってきたこと、性格、強みなど、自分のカラーを表現してください。例えば「母」ではなく、「お母さん」と言ってしまってもいいんです。飾らない言葉で話して欲しいです。応援しています。